Penghasilan Minimal Regional atau UMR ialah gaji minimal yang penetapannya dijalankan oleh gubernur dan jadi panutan penerimaan pekerja di daerahnya. Implikasi apakah yang dimaksud UMR ditata dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 1999. Peraturan ini setelah itu diperbaiki melalui Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000.
Sesungguhnya arti UMR tak lagi sama dipakai sebab UMR telah diganti dengan Gaji Minimal Propinsi (UMP) serta Penghasilan Minimal Kabupaten/Kota (UMK). Akan tetapi istilah UMR sudah telanjur menempel dengan bahasa keseharian. Penentuan makna UMR dijalankan tiap tahun lewat proses yang panjang dimulai dari rapat Dewan Penggajian Daerah (DPD).
DPD awal kalinya udah membuat club penelitian untuk cari data harga kebutuhan primer karyawan tiap hari. Berdasar pada KHL, DPD mengajukan apakah itu UMR ke Gubernur untuk diabsahkan. Menurut Ketetapan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013, UMP ditentukan dan dikabarkan oleh masing-masing gubernur secara bersama-sama tiap-tiap tanggal 1 November serta UMK paling lambatnya tanggal 21 November.
pendapat besaran UMR merupakan berbeda Dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 20 memaparkan pendapat besaran UMR berbeda tiap daerah. Dalam tentukan makna UMR, DPD menyatukan data atau info berkenaan keanekaragaman perusahaan, jumlah perusahaan dan tenaga kerja, devisa serta nilai lebih yang dibuat, potensi perusahaan, federasi perusahaan, dan serikat karyawan semasing daerah.
Soal ini memiliki tujuan agar bisa jamin standard kehidupan yang wajar untuk karyawan serta keluarganya, menambah daya produksi dan menambah daya membeli orang. Diluar itu, besaran UMR pun tidak memperberat perusahaan karena bagaimana juga perusahaan usaha lakukan efektivitas cost supaya bisa memaksimumkan untung.
Dalam penentuan UMR yaitu masih berlangsung ketaksamaan yang berdasar di tingkat kebolehan, pembawaan, serta macam tugas di setiap perusahaan yang situasinya berlainan, yang masing-masing daerah tidaksama.
Dengan demikian, besaran makna UMR yaitu dikukuhkan berdasar daerah propinsi atau kabupaten atau kota. Saat itu, Tubuh Pusat Statistik (BPS) memandang kalkulasi UMR merupakan yang sangat baik dari inflasi ditambah lagi perubahan ekonomi. Dengan pangkalan penghitungan itu, BPS yakin tingkat kesejahteraan pekerja udah teraih.
Daerah dengan upah UMR paling tinggi di Pulau Jawa Selama ini, apakah yang dimaksud UMR Bekasi 2022 jadi UMR paling tinggi di Pulau Jawa dengan nominal seperti UMK 2022 Kota Bekasi sebesar Rp 4.816.921,17.
Besaran itu melampaui angka UMR Karawang 2022 yang tahun 2021 paling tinggi di Pulau Jawa. Berikut daftar UMR paling tinggi di Pulau Jawa yang berlangsung di tahun 2022:
UMK 2022 Kota Bekasi: Rp 4.816.921,17, UMK 2022 Kabupaten Karawang: Rp 4.798.312,00, UMK 2022 Kabupaten Bekasi: Rp 4.791.843,90, UMP 2022 Jakarta: Rp 4.452.724 (Jakarta tidak memastikan UMK), UMK 2022 Kota Depok: Rp 4.377.231,93, UMK 2022 Kota Surabaya: Rp 4.375.479,19, UMK 2022 Kabupaten Gresik: Rp 4.372.030,51, UMK 2022 Kabupaten Sidoarjo: Rp 4.368.581,85, UMK 2022 Kabupaten Pasuruan: Rp 4.365.133,19, UMK 2022 Kabupaten Mojokerto: Rp 4.354.787,17, UMK 2022 Kota Cilegon: Rp 4.340.254,18, UMK 2022 Kota Bogor: Rp 4.330.249,57, UMK 2022 Kota Tangerang: Rp 4.285.798,90, UMK 2022 Kota Tangerang Selatan: Rp 4.280.214,51, UMK 2022 Kabupaten Tangerang: Rp 4.230.792,65, UMK 2022 Kabupaten Bogor: Rp 4.217.206,00, UMK 2022 Kabupaten Serang: Rp 4.215.180,86, UMK 2022 Kabupaten Purwakarta: Rp 4.173.568,61, UMK 2022 Kota Serang: Rp 3.850.526,18, UMK 2022 Kota Bandung: Rp 3.774.860,78.
Karena itu apakah yang dimaksud UMR ialah rujukan penetapan penghasilan tiap-tiap daerah yang besarannya ditata pemerintahan sesuai sama tingkat kapabilitas semasing daerah. Itu pendapat mengapa besaran apa yang dimaksud UMR berlainan tiap-tiap daerah.