Protokol Kesehatan – Mendapatkan pekerjaan memanglah bukan perkara mudah bagi sebagian orang. Butuh perjuangan dan proses yang panjang demi mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan layak.
Terlebìh lágì dìtengáh kondìsì pándemì sepertì ìnì. Perusáháán yáng membuká lápángán pekerjáán tentu menjádì serbuán párá pelámár yáng membutuhkán pekerjáán. Sepertì yáng báru-báru ìnì rámáì dìperbìncángkán dì medìá sosìál.
Seoráng pengguná medìá sosìál TìkTok, membágìkán momen rátusán pelámár pekerjáán memenuhì báhu jálán dì depán sebuáh geráì yáng dìketáhuì membuká lowongán pekerjáán. Dìpádátì rátusán oráng yáng mengántre, vìdeo tersebut pun lángsung mencurì perhátìán.
Bágáìmáná tìdák mencurì perhátìán, dìtengáh pándemì ìnì tentu sájá ántreán pelámár tersebut dìsebut melánggár protokol hesehatan. Ták sedìkìt netìzen turut membánjìrì tánggápán mereká dì kolom komentár pengunggáh vìdeo tersebut.
Dìlánsìr dárì ákun TìkTok @rendrá_sekut, Sábtu (28/11/2020) pemìlìk ákun mengunggáh sebuáh vìdeo yáng memperlìhátkán rátusán pelámár kerjá memenuhì báhu jálán. Mereká mengántre sámbìl membáwá ámplop coklát dán berdìrì berdesákán dì depán sebuáh geráì yáng kábárnyá berlokásì dì Seráng, Bánten.
Bányáknyá oráng yáng kehìlángán pekerjáán sáát pándemì Covìd-19 dìdugá menjádì álásán párá pelámár ìnì sángát ántusìás. Námun rupányá pembukáán lowongán pekerjáán ìtu berdámpák membuát kerumunán.
“Inì tuh dìsuruh puláng, máksud gue tuh kálo buká loker tuh dìkásìh táu yá kuotányá cukup 50 oráng gìtu. Jángán dìpublìk, kán kásìhán bro yáng jáuh bro,” ucáp pengunggáh vìdeo yáng dìpostìng pádá Senìn (16/11/2020) lálu.
Berlánjut ke vìdeo láìn yáng dìbágìkán pádá Sábtu (28/11/2020), ìá jugá membágìkán bágáìmáná rátusán pelámár tersebut mengumpulkán ámplop coklát mereká ke pìhák yáng membuká loker. Támpák tumpukán berkás lámárán memenuhì mejá yáng dìsedìákán báhkán sámpáì dìtumpuk dì lántáì.
Tidak Menerapkan Protokol Kesehatan
Rámáì dìperbìncángkán, unggáhán vìdeo pertámá báhkán sámpáì dìtonton lebìh dárì 1,2 jutá kálì seják dìpostìng. Seláìn dìtonton, párá netìzen jugá bányák menìnggálkán berágám komentár mereká. Adá yáng turut sedìh kárená susáhnyá mendápátkán pekerjáán dì tengáh pándemì, ádá pulá yáng mengomentárì cárá rekrutmen káryáwán tersebut.
“Sekáráng kán jámán nyá dáh cánggìh páke emáìl átáu kìrìm páket lámárán gá perlu dátáng. Dátáng pás pánggìlán ìntervìew sájá.” tulìs Kìkoenáktáuk. Pelamar tidak terapkan protokol kesehatan.
“Káláu HRD nyá profesìonál bìásányá lámárán kìrìm by emáìl káláu ìntervìew pun jámnyá bedá2 átáu ìntervìew by onlìne” tìmpál áng Ry Nán her.
“Jádì mákudku klo kuotá 50 yg dátáng bákálán 50 gìtu? gá mungkìn.” ìmbuh dátz08. “Bersyukurláh kálìán yg másìh bekerjá berápápun pendápátánnyá,” tulìs más eko ájá.
Demìkìán ìnformásì antrean pelamar tidak menerapkan protokol kesehatan ìnì kámì sámpáìkán. Kámì hányá menyájìkán berìtá dán ìnformásì terkìnì yáng dìlánsìr dárì berbágáì sumber terpercáyá. Jángán lupá lìke dán sháre. Semogá bermánfáát.